Dispensa discriminatória por doença grave

A dispensa discriminatória por doença grave ocorre quando um trabalhador é demitido devido a uma enfermidade que gera preconceito ou estigma, como HIV, câncer ou outras doenças graves. Essa prática é ilegal no Brasil.

Se a dispensa for considerada discriminatória, o empregado pode optar por:

1. Reintegração ao cargo, com pagamento de salários retroativos.
2. Indenização substitutiva, caso o retorno ao trabalho seja inviável.