Relações de Emprego

DIREITO DO TRABALHO

Com profissionais diversificados com a atuação na área trabalhista desde a década de 90, desenvolvemos o setor trabalhista conforme as diversas alterações ocorridas nos últimos anos que envolvem a digitalização de processos e as reformas legais.

Contamos com advogados especializados em instituições de renome (COGEAE- PUC/SP), experientes na área trabalhista com clientes de médio e grande porte. Nossos Assistentes (paralegais) tem experiência em Departamentos de Pessoal o que otimiza a análise de documentos e facilita o esclarecimento dos aspectos de cada caso com o setor, da cliente, responsável pelo funcionário. E contamos com uma equipe de suporte, específica da área trabalhista, responsável pela digitalização e preparo dos documentos usados nos processos.

Contencioso Trabalhista

No aspecto processual (ações judiciais ou processos administrativos – fiscalizações, autuações e afins) desenvolvemos uma técnica própria para análise e defesa de nossas clientes, tratando os processos de forma individualizada, com profissionais experientes e ambientados no ramo de atividade de cada empresa, respeitando os interesses da empresa e esclarecendo todas as opções e seus respectivos riscos.

Nossa atuação processual atinge todas as instâncias do Judiciário Trabalhista, ambientada com empresas de pequeno e médio porte.

Há mais de 15 anos atuando no Judiciário Paulista e Carioca de forma massificada para empresas.

Advocacia Preventiva

A análise do perfil do cliente, do seu ramo de atividade (região e convenções coletivas), seu histórico processual e quadro de funcionário (cargos e funções) permite a nossos profissionais expor a cada cliente as medidas que podem ser adotadas para reduzir os riscos processuais e administrativos (sindicatos, Delegacia Regional do Trabalho e Ministério Público do Trabalho).

Consultoria Trabalhista

Oferecemos um serviço exclusivo de análise de todos os cargos e funções do quadro de empregados da empresa, considerando todos os aspectos individuais e coletivos, para ao final apresentarmos um relatório envolvendo todos os cargos com devido enquadramento legal e convencional, delimitando a incidência de benefícios e encargos de cada funcionário.

Tal serviço pode representar uma redução considerável dos valores despendidos mensalmente a título de encargos trabalhistas.